中心城区生活成本高，对于大学刚刚毕业的年轻人来说，是不小的压力。如何让他们愿意来，留得住，安心在这片土地上发光发热？新民晚报记者从静安区教育局获悉，在2025年教师招聘中，静安教育特别推出“启明星”计划，吸纳优秀高校毕业生，招聘过程中，“启明星”可享受“直通车”待遇，提前锁定录用资格；优先享受人才公寓、周转宿舍、租房补贴等安居政策；入编即享受6万元人才奖励。
今年上半年，静安区分别发布《静安区高端教育人才发展实施办法（试行）》和《静安区教育人才队伍建设专项实施方案（2025—2027）》。9月，《静安区教育系统人才关心关爱工程实施方案（试行）》发布，提出要建立区域教育人才关心关爱体系，实施人才关心关爱工程（含人才安居关怀工程、人才奖励支持工程、全职业生涯培养工程、医疗健康保障工程和综合关爱服务工程），让年轻教师可以“安心从教、舒心乐教”。
其中包括，在住房保障方面，推出教育人才公寓保障服务、引进人才一次性住房补贴制度、教育人才租房补贴服务，并积极盘整教育系统房产资源，为青年教师提供周转宿舍。在人才成长激励方面，招聘QS世界大学排名前100位知名大学及国内985高校毕业的相关学科应届博士研究生入职，给予10万元一次性资助；招聘应届硕士研究生入职，给予6万元一次性资助。在职业生涯发展方面，针对见习期、职初期、发展期、成熟期和经验期的不同发展阶段，实施“五期五级”教育人才分类进阶培养行动。在医疗保障方面，为静安教育人才定制年度健康体检、医疗统筹补助、大病医疗保险等专项健康保障服务。
根据刚刚推出的优秀应届大学毕业生“启明星”计划，“启明星”还可享“双导师”带教制度，配备“学科实践导师”，由具备正高级职称（或特级教师）的市级专家（或区教研员）直接带教；实行“专业+思政”双轨培养模式，为培育专家型管理人才奠定基础；提供师资培训、评优评先、青年松鼠会等多渠道平台和资源。在职业发展中，“启明星”教师在“五期五级”的各个发展阶段，均可享优先推荐；纳入储备人才（含后备干部）优先考虑对象；在职称晋升中予以重点倾斜。
静安区教育党工委相关负责人表示，静安教育将全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才，积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，办好人民满意的教育。
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